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bookoa 2007-03-26 오전 9:49:00	이벤트 마감되었습니다^^ 참여 감사합니다.
rain1106 2007-03-26 오전 12:44:00	현대사회는 지속적으로 발전하는 사회이다. 1. 미래를 보는 눈. (항상 변화에 능동적으로 앞서갈수 있어야 한다. 그리고 도전정신) 2. 현재를 보는 눈 ( 인재, 경제적 현황, 조직, 과거와 현재와 미래의 연결)
zapperk1 2007-03-23 오전 1:47:00	1. 모순에 정면으로 도전하라. 가격을 낮추면 품질이 떨어진다거나, 게임의 룰을 단순화시키면 재미가 떨어진다는 일상적인 현상에 대해 정면으로 도전하고 그 해결책을 찾아낼 수 있어야 한다. 새로운 가치창출을 위해 산업의 경계나 비즈니스의 통념을 버리고 고객가치를 높이기위해 다른 산업의 어떤 요소든 잘 받아 들일줄 알고, 극한의 원가경쟁력도 갖춰나가야한다. 2. 조직구성원들을 적극 활용하라. CEO혼자서 시장을 만들어 내는것은 아니다. 주위의 많은 사람들과 함께 역할을 분담해 시장을 개척해야 할 것이다. 또한 조직구성원들의 자발적 참여를 이끌어내는 힘을 갖고 있어야 할 것이다. 실패를 용인하는 그래서 실패로 부터 새로운 성공을 찾을 수 있는 문화를 갖춰야 할것이다. 또한 조직구성원들의 적극적이고 자발적인 참여를 유도하기 위해 여러 제도적장치와 함께 그에 합당한 보상을 줄수있는 문화를 갖춰야 할것이다.
kr2488 2007-03-22 오후 8:44:00	1. 경제적 동향을 잘 파악하라...나라의 경제나 세계의 경제 변화에 따라 기업이 흥하고 망하는 것..잘 파악하는 것이 중요.. 2. 인재를 알아 보는 능력: 아무리 좋은 기업이더라도 훌륭한 인재가 없으면 힘들고 둔재들만 있어도 기업이 잘 돌아가지 않는다..인재양성에 힘을 써야 한다.. .
adgg 2007-03-22 오후 7:37:00	마케팅의 목적은 상품을 소비자에게 소개하여 최종적으로 구매를 하도록 이끄는 비즈니스의 꽃이라 할수있습니다.. 그만큼 중요한 부서이기에 마케팅 CEO의 책임및 조건은 까다롭고 중요한 문제입니다. 1. 사고의 유연성 - 사고가 유연하다는것은 많은 이점이 있습니다. 간단하게 말하자만... 첫째, 회사에 위기가 닥치면 그 속에서도 돌파구를 찾아내어 위기를 기회로 탈바꿈시켜 회사의 위상을 드높이고. 둘째, 사고의 유연성은 창조적인 마인드를 이끌어 낼수있기때문에, 그 CEO의 유연한 사고를 회사사원들에게 배우도록 고무시켜, 회사의 전반적인 성장 잠재력을 이끌어낼수 있다고 생각합니다. 2. 끝까지 밀고 나가는 추진력 - 제 아무리 유연한 사고, 빛을 발하는 머리를 가졌다해도, 끝까지 밀고 나가는 추진력이 없어 실현시키지못한다면 , 그것은 전혀 쓸모없는 공상일 뿐입니다. 진정한 CEO라면 이 두 필수조건이 있어야하겠습니다
jongmini10 2007-03-22 오후 4:25:00	마케팅 CEo의 조건 1.변화에 대한 동물적인 감각이 있어야 한다. 2. 정확한 인재를 볼 수 있어야 한다.
rlagigus 2007-03-22 오후 2:23:00	마케팅 CEO의 조건 1. 사람들을 놀라게 해야 한다. 2. 새롭지 않으면 안된다. 3. 새로운것에 도전해야 한다.
bakain 2007-03-22 오전 9:49:00	CEO의 조건 1. 변화에 민감해야 한다. 2. 때론 모험을 즐길 줄도 알아야 한다.
jinsol0212 2007-03-21 오후 7:29:00	마케팅 CEO의 조건 1.사람을 잘 파악해야 한다. 2.시장의 흐름을 꿰뚫고 있어야 한다.
carotjams 2007-03-21 오후 2:54:00	[내가 생각하는 CEO의 조건] 1. 자신만의 능력을 특화할 것. 2. 다수의 이익을 가져올 수 있는 win-win 전략을 기반으로 생각할 것.
tuzil 2007-03-21 오전 11:33:00	1. 같은분야 타사와 차별화 하는 획기적인 마케팅을 생각 할 수 있는 창의력 2. 팀의 좋은 아이디어를 수렴하여 적재적소에 적용 하는 추진력
jeonycl 2007-03-20 오전 9:58:00	1. 과거,현재, 미래의 상황을 연결하여 꿰뚫어 볼 수 있는 통찰력 2., 항상 새로운 것에 도전하고 성취하고자 하는 진취성
ohjjonga 2007-03-20 오전 3:07:00	마케팅CEO가 되려면 1. 세상흐름이나 정보에 눈이 밝아야 하고 그 정보를 자신의 업무와 맞게 체득할 줄 알아야하며 2. 리더로써 그 방향성을 잘 제시해주고 이끌어 나가야 한다
dbgus0930 2007-03-20 오전 1:38:00	1. 끊임없이 새롭게 변화하려는 마인드 2. 직원들과의 원활한 의사소통능력
snopdog 2007-03-20 오전 12:12:00	[CEO의 조건....] 1. 힘든 상황일수록 더 공격적인 모습을 보일수 있는 능력 2. 적재적소에 인재를 배치시킬수 있는 전략적 능력
pretty4887 2007-03-19 오후 7:25:00	1. 나만이 할 수 있는 일을 꾸준히 개발 한다 2.. 남을 섬길줄 아는 리더가 된다
globalro 2007-03-19 오전 10:16:00	1. 트렌드를 창조하는 능력. 2. 명석한 머리에 뜨거운 가슴 튼튼한 다리. 마케팅은 CEO의 조건은 트렌드를 만들어 가는 사람이어야 합니다. 또한, 명석한 머리에 조직적인 힘을 한데 모을 수 있는 따뜻한 가슴이 있어야 하고, 마지막으로는 부지런하고 튼튼한 다리가 큰 힘이 되어 줄 거라 생각합니다.^^
wjdjdgnsl 2007-03-19 오전 9:36:00	[ CEO의 조건 ] 1. 탁월함을 겸비한 추진력. 2. 재능있는 인재를 곁에 두려하는 열정과 능력.
slugger 2007-03-19 오전 9:05:00	1. 근시안적 사고 < 원시안적 사고를 지닌 통찰력 2. 유비무환 , 거안사위 (급변하는 불안한 미래를 대비하여 끊임없는 블루오션을 창출하고 고용에 대한 불안을 해소시킬려는 노력) 의 실행력
open3578 2007-03-19 오전 8:35:00	CEO의 조건 1. 사람을 볼 줄 알아야 한다 2. 사소한 일에 목숨걸지 말아야 한다
dmz328 2007-03-19 오전 8:25:00	저는 이렇게 생각합니다. Hardware적 측면 : 마케팅과정의 흐름을 체계적으로 각인하고 있어 마케팅 과정을 디자인하고 관리 할수 있는 능력(체계적인 마케팅의 학습으로...) Sofeware적 측면 : 사람들의 내재된 욕구를 파악해 내고, 남들이 보면서도 지나치는 외부로 표현 되었지만 알아차리지 못하는 욕구를 잡아 내는 능력, 감성적 능력...(생활에서 감성적인 능력을 고양할 수 있는 다양한 활동, 소설을 읽거나, 문화와 관련된 활동을 꾸준히 함)
s0074 2007-03-18 오후 11:00:00	마케팅ced의 조건2가지라~~~ 좀힘들지만서두 1.발빠른정보: 남들보다 정보가 빨라야 어떤분야를 뚫어서 ceo가 될수 있을거 같아요. 2.용기: 용감하지 않다면 어떻게 도전을 생각하겠어여....자신의 꿈을 찾아 도전하는 비젼과 변화해 갈수 있는 그런 용기를 꼭 지녀야 할 거 같아여~
jebg 2007-03-18 오후 10:29:00	1.자신의 신념 ;시장을 꿰 뚫는 안목이나, 전문적인 실력이나 변하지 않는 소신등으로 구성될 수 있습니다.자신을 세우지 못한다면 누군가를 이끌 수 없을 것입니다. 자신의 생각이 없다면 수용성은 의미가 없습니다. 수용성으로 남의 의견이나 변화를 받아 들인 후 자신의 생각을 거쳐야 진정한 리더라 할 수 있을 것입니다. 2.수용적인 마인드;변화에 대응하려면 모든것을 혼자 할 수 없을 것입니다. 수용적인 마인드는 변화 자체를 받아들이는 마음가짐이 될 수 있습니다. 또한 사람을 끌어들이는 하나의 매력이 될 수 있으며, 그 사람들의 의견을 활용할 수 있는 기반이 될 것입니다.
psydney 2007-03-18 오후 10:16:00	1. 폭넓은 시야...(마케팅을 하려면 모든 것을 다 알고 있어야 한다..그러기 위해선 넓은 시야가 필요하다.) 2. 큰 그릇..(CEO의 조건은 할량한 마음이 필요하다.남을 배려하는 마음과 대범함...)
yoorimh 2007-03-18 오후 10:15:00	마케팅 CEO의 조건 2가지 1. 개인과 조직의 마인드가 혁신적이 어야 된다. (개인적으로의 혁신적인 마인드 뿐만 아니라 한 조직 내에서의 아이디어 창출과 개인이 맞붙혀서 생각할 수 있어야 한다.) 2. 단기적인 생각이 아닌 장기적인 생각을 내다 보면서 마케팅 전략을 세울 줄 알아야 한다.
idje78 2007-03-18 오후 10:09:00	마케팅 CEO의 조건 1. 신용을 기본으로 한 인간관계. 매력적인 사람이 된다. 2. 시장의 흐름을 꿰뚫는 지식과 날카로운 시각
r96443285 2007-03-18 오후 9:42:00	마케팅 CEO의 첫번째 조건은 사람을 다룰줄 알아야 한다 두번째 조건은 능력이다 능력이없는 사람은 그리고 그 자를 따를 자는 없을것이다 이런두가지 조건을 갖춘다면 성공의 시간차는 느껴질수도 있겠지만. 그렇겠지만 성공의 조건은 갖추었다고 본다.
ilovee92 2007-03-18 오후 8:56:00	마케팅 CEO는... 1. 소비자의 니즈(needs)와 시장의 흐름을 즉시 읽어낼 줄 아는 날카로운 눈을 가져야 한다. 2. 날카로운 눈으로 읽어낸 변화를 적용할 줄 아는 유연함을 지녀야 한다.
condorlee 2007-03-18 오후 7:49:00	마케팅CEO는 시장이라는 총성없는 전쟁터의 지휘관과 같은 존재다. 전쟁에서 승리하기 위해서는 뛰어난 전략과 그 전략을 뒷받침할 수 있는 전술능력이 필요하다. 마케팅 CEO는 시장의 큰 틀을 생각할 수 있어야 하며, 그에 걸맞는 추진력을 갖추어야 한다. 1. 누구보다 뛰어난 분석력과 기획력 2.. 기획을 뒷받침할 만한 추진력
myjhjw 2007-03-18 오후 6:27:00	1. 명확한 현실적 상황 판단력을 갖춘 사람 2. 사람들의 심리를 읽을 수 있는 뛰어난 능력을 가진 사람
kimjn1991 2007-03-18 오후 5:37:00	1.직원을 내 가족처럼 사랑하고 아낄 수 있어야 하는 사람이다. 2.어떤 일에서도 포기 하지 않아야 하는 사람이다.
the1318 2007-03-18 오후 5:27:00	1. 북극에서 냉장고를 팔 수 있을 정도로 구매욕구를 이끌어낼 수 있는 아이디어 착상력 2. 수요가 시장을 창출해낸다는 새로운 트랜드에 대한 이해력
erm216 2007-03-18 오후 4:51:00	1.창의적인 생각이 많아야 한다. 2.긍정적인 마인드를 가지고 있어야 한다.
shadower 2007-03-18 오후 4:18:00	1. 미래를 그릴 줄 알아야 한다..(진정한 마케팅은 미래를 개척하고 선도해 가는 것이므로..) 2. 항상 자신이란 고객의 관점에서 불만과 부족한 점을 찾아내야 한다..(제품과 그에 대한 마케팅에 대해 자신에게 만큼 솔직하다면 어떤 현상이 생길까??..)
sunstar01 2007-03-18 오후 3:21:00	1. 자신만의 색깔을 가져야 한다. (처음 사람을 대할 경우 그 사람이 입은 옷 색깔로 성격이나 개성을 파악할 수 있듯이, 색은 많은 비용을 들이지 않고서도 브랜드 광고를 할 수 있다. 예를 들면 오케이캐쉬백하면 빨간색이 생각나 듯...) 2. 고객중심 경영을 해야 한다. (무엇보다 고객의 니즈(Needs)를 정확히 파악하면 고객이 요구를 알 수 있다. 또한 고객이 없으면 기업도 존재할 수 없다. 그러므로 고객의 작은 목소리에도 귀기울여야 한다. )
chshddl 2007-03-18 오후 1:27:00	[1] 겸손,겸손, 또 겸손! 자기를 낮춰서 상대방을 추켜 세워주면, 상대방은 기분은 당연히 좋아지겠죠? 그러면 하려하지않았던 결제도 자연스레 하게되겠죠?ㅎ [2]인터넷에 맞먹은 방대한 지식...ㅎ 지식이많으면 상대방이 보기에도 믿을만 하고, 정확하게 판단을 할 수 있기때문이죠. 그리고 앞서나갈 수 있기때문이죠^^
shinjs9225 2007-03-18 오후 12:29:00	1.고정관념 노우노우 2.설득시켜 모두다~
heraldk 2007-03-18 오전 1:56:00	1. 열린 사고 방식 2.. 모든것은 가능하다는 사고방식
kanell 2007-03-18 오전 12:41:00	1. 정확한 판단력 2. 앞을 내다보는 생각
minibee78 2007-03-17 오후 11:03:00	1. 수요를 창출할 수 있는 전환적인 사고방식 2. 시장의 흐름 파악
jejy2k 2007-03-17 오후 10:02:00	1. 마케팅 시장에서의 전략상품을 꿰뚫어보는 예측력 2. 고객의 입장에서 유통경로와 상품을 바라보는 시각
rhfrkq 2007-03-17 오후 5:41:00	1.먼저 영적인 지식,눈이 열여야 한다고 생각됩니다.육신적인것을 아무리 잘해도 영적으로 힘들다면 시작은 성공처럼 보일지 몰라도 결국을 실패하고 말테니까요^^ 2.전문성이 있어야한다고 판단됩니다.모두들 가진 전문성 이전에 5가지 힘이 있다면 어떤상황,판단속에서도 ceo의 임무를 완수해 나갈것이라 생각됩니다...
skygksmfww 2007-03-17 오후 12:11:00	1. 도전정신이 있어야 한다.. 아무리 뛰어난 아이디어를 가지고 있다고 해도.. 도전할 만한 용기가 없다면.. 그건 바로 물거품이 되어버리는게 아니겠습니까..? 무엇보다.. 시도를 해야 성공이든 실패든 있을꺼니깐.. 우선은 시도할 만한 용기 !! 가 꼭 필요하다고 생각해요 2. 정보력에 뛰어나야 한다.. 아무리 좋은 아이디어라도.. 남이 먼저 발표했다면.. 바로 무용지물이 되버리기 일쑤죠.. 그리고 정보가 많다면.. 내가 가진 아이디어를 좀 더 발전시킬수도 있구요 ( 예를들면 과학기술이 발전해서 생긴 나노로 만든 초소형 테라급하드.. 이런거라든지..) 그런 정보를 안다면.. 그 정보들과 내 아이디어를 접목해서.. 더 좋은 아이디어를 만들수있고.. 그래야 새로운 아이템을 또 창출해낼수 있는거 아니겠습니까.. ^^
takehd 2007-03-17 오전 9:38:00	1. 비전을 제시하여 사원들의 영감을 이끌어 낼 수 있는 미래 감각 (사원들이 명확한 미래상을 가지고 자신의 열정을 불태울 수 있도록 자극하는 능력이 필요함) 2. 남들이 가지 않은 길을 과감히 먼저 갈 수 있는 용기와 추진력 (변화와 혁신은 새로운 시도에서 만들어지지만 대부분의 사람들은 자신의 안전지대에 안주 하려는 경향이 강하다. 남들이 가지 않은 길을 갈 수 있는 용기는 CEO에게 가장 필요한 능력 이라고 생각한다.)
eunsu0702 2007-03-17 오전 1:53:00	1. 사물을 바라보는 폭 넓은 안목. 2. 리더십을 바탕으로 이끌어가는 추진력.
hermonolog 2007-03-17 오전 1:38:00	1. 고객을 읽기 위해 스스로 항상 고객이 되어야 한다. 2. 먼저 움직이고 발로 뛰어야 한다. 없는 관심도 끌어 모을 수 있고, 나오지 않는 수익도 창출할 수 있도록.
archit97 2007-03-16 오후 6:25:00	1. 블루오션전략 (다른곳과 차별화된 아이디어로 승부한다.) 2. 직원간의 화합 (아무리 유능한 직원이라도 작원간이나 일적으로 화합이 맞지않거나 힘들다면 능력을 발휘하기 힘들기때문)
haru4067 2007-03-16 오후 6:21:00	1,직원들을 사랑하는 마음. -직원들을 사랑하는 마음으로 바라보고 항상 아끼는 사람이 되어야 한다. 2. 실패를 두려워 하지 않고 추진력이 있어야 한다...모든일에 실패란 결과를 갖게 될 수도 있다 하지만 실패를 두려워 실행에 옮기지도 못하면 그것이 바로 망하는 기업일 것이다.
gudalsgur 2007-03-16 오후 5:15:00	1.유능한 부하직원을 보는 눈 2.주변 사람들와의 친분(신뢰)
baejy0825 2007-03-16 오후 5:13:00	마케팅ceo의 조건은 1. 직원을 관리하는 방법을 잘 알아야하며 2..직원을 통해 고객을 만족시킬줄 알아야한다.
smaty 2007-03-16 오후 3:17:00	1. 사람의 마음을 잘 읽어야 한다. 2. 생각하고 있는 것을 행동으로 실천하라.
kgy67 2007-03-16 오전 11:58:00	1. 시장흐름을 빨리 파악한다. 2. 실험정신으로 충동적인 계획을 실행해본다.. .
tjsl93 2007-03-16 오전 9:58:00	1. 부하직원을 잘 관리할 줄 알아야 한다. 아무리 능력이 좋은 CEO라도 부하직원들의 마음을 헤아리지 못한다면 단합이 안되서 잘 안되겠죠. 혼자만의 힘으로 회사를 경영할수는 없는거니까요. 2. 인맥과 신용을 쌓아야한다. 회사를 경영하는데는 첫째도 인맥 둘째도 인맥이 중요한것 같아요. 아무리 취지와 의도 제품이 좋아도 구매자가 없고, 거래처가 없다면 무용지물이잖아요. 또한 더불와 사람과 사람사이의 신용은 더할나위 없이 중요하겠죠.
rjstnr80 2007-03-16 오전 8:54:00	1. 인재를 적재적소에 배치하고, 당근과 채찍으로 잘 활용하여 그들의 능력을 최상으로 발휘할 수 있도록 해야 한다 2. . 고객의 욕구를 감각적으로 헤아려 충족시켜 줄 수 있는 뿐만 아니라, 항상 창조적인 생각을 할 수 있어야 한다.
k90joon 2007-03-16 오전 5:56:00	1. 고객의 마음을 읽을 줄 알아야 한다. 2. 디자인에 민감해야 한다.
simsimfuri 2007-03-16 오전 2:38:00	마케팅ceo라 .. 리더쉽이라는것에 촛점을 맞춘다면 1. 소비자의 변화를 읽어야 한다. 2. 비전을 보여주어 사명감을 심어주어야한다.
soneuiyeon 2007-03-15 오후 11:38:00	1. 독창적이고 창의적인 사고 - 남과 다른 생각이 남보다 뛰어날 수 있는 길을 만든다고 생각해요. 2. 재치와 유머 - 요즘같이 대인관계가 중요한 때에는 재치와 유머가 꼭 필요하죠.. 그리고 리더쉽이라는 것은 예전에는 권위적이고 강한모습을 보였지만 요즘은 아니잖아요.. 부드러운 리더쉽이 필요합니다
oh3231 2007-03-15 오후 11:28:00	1. 좌절하지 않는 도전 의식 - 어려움에도 굴하지 않고 어떤일에 강한 도전감을 가질수 있는 사람이라고 생각합니다. 2.. 세상과 사람을 보는 통찰력 - 현실과 세상이 어떻게 돌아가며 사람들의 가치관을 꿰뚫어 볼 수 있는 통찰력이 필요하다고 생각합니다.
ljk122 2007-03-15 오후 10:47:00	1. 많은 경험 마케팅이란 것은 다양한 사람들에게 물건을 팔아야 하는 것이기 때문에 다양한 사람들을 이해할수 있다는 것은 큰 장점이 아닐수 없습니다. 다양한 소비자의 마음을 알수 있어야 각 소비자에 맞는 적절한 마케팅을 펼칠수 있겠지요. 2. 예측력 물건을 파는 시간은 내일부터이기 때문에 미래를 내다볼수있는 예측력이 마케터에게는 가장 중요한 요소임에 틀림없습니다. 내일의 시장을 내다볼수 있는 능력은 그 사람을 세계최고의 마케팅CEO로 만들어 줄것입니다.
coffee 2007-03-15 오후 10:46:00	1. 원만한 대인관계와 거짓없는 소명의식 2. 앞을 내다 보는 선견지명이 있는 인재
typok 2007-03-15 오후 10:27:00	1. 역사와 실사를 꾸준히.명확히.정직히 바라볼 수 있는 열정과 능력 2. 화가와 시인, 디자이너의 현대시적인 유희를 가진
losttimes 2007-03-15 오후 8:59:00	1. 사소한 것도 놓치지 않고 아이디어를 얻어 내는 센스~ 2. 소비자의 심리를 잘 파악하여 그들의 심리를 움직일 수 있게 하는 심리의 연금술사?
kuju 2007-03-15 오후 6:09:00	1. 조직 리더쉽 - 안으로는 기업내부의 조직구성원에 대한 포용력, 외부로는 소비자를 비롯한 사회에 대한 기여와 같은 사회망에 대한 겸양의 리더쉽에 대한 이해와 체화(體化)가 있어야 겠지요, 그리고는 2. 시장에 대한 냉철한 인식과 판단력 즉, 고객에 대한 진정한 이해를 바탕으로 하는 소비자를 향하는 Mind 아닐까요? ....
khy6938 2007-03-15 오후 5:00:00	1. 소비자가 무엇을 원하는지 정확하게 알아야한다 (마케팅이라는 것도 일종의 전략이기에, 이것에서 실패한다면 성공은 힘들다) 2. 창조성을 현실성을 바꿀수있는 현명함 (아무리 창의적인 것일지라도, 현실적으로 받아들일 수 없는 것은 소비자의 눈을 끌기에 힘들기때문이다)
road365 2007-03-15 오후 4:46:00	1. 남다른 생각. 2.. 현실에 기반를 둔 행동.
cotama 2007-03-15 오후 4:11:00	1. 소비자의 입장에 설 줄 알아야 한다. (나 자신이 보기에도 관심을 갖고 사고 싶다는 마음이 들어야 한다.) 2. 창조적으로 생각할 줄 알아야 한다. (식상한 방식으로 접근해봤자 고객들에게 어필하지 못한다. 고객들은 새로운 것을 원한다.)
anwjrdhkd 2007-03-15 오후 3:59:00	1. 고정된 관념을 버리고 생각을 시대 흐름에 맞출 수 있어야 한다 2. 시장을 정확하게 판단할 수 있는 분석력이 있어야 한다.
catbouquet 2007-03-15 오후 3:43:00	1. 사람들에게 관심이 많아야 한다. 2. 다방면에 똑똑해야 한다. 깊이 알 필요는 없지만 대충 모든 분야의 상식은 꽤뚫어야 한다.
jsk4123 2007-03-15 오후 2:27:00	1. 고정관념이 없어야겠죠(동일성 보다는 다양한 의견을 듣기를 좋아하고 상식을 깨는 생각을 가져야 한다고 생각함) 2. 인재발굴(요즘은 한사람의 아이디어가 많은 부가가치를 내기때문에 인재를 찾아서 그 사원에 맞는 일을 시킬줄 아는 사람) 많은것이 필요하겠지만 이 2가지가 중요하다고 생각합니다.
death2life 2007-03-15 오후 2:14:00	마케팅이라면 훔..소비자들의 욕구를 시각,청각욕구를 충족시켜줘야 할것 같구요 창의적인 Idea가 많으면 몇배의 마케팅 효과를 볼수 있지 않을까요 ^^? 몇달전에 어떤 웹 사이트에서 에너자이저 광고를 봤는데 다리 기둥을 지탱하고 있는걸 봤는데 대단하다는 정말 창의적이라는 생각을 많이 했는데 우리나라에서도 그런 광고글 많이 봤으면 좋겠네요 ^
eyears 2007-03-15 오후 1:44:00	세상에 대한 남다른 관심과 관찰력, 도전정신과 인내심.....이.. 기본으로 갖추어져 있어야 하지 않을까요~
nice2006 2007-03-15 오후 1:28:00	획기적인 아이디어 센스와 매사 꼼꼼한부지런함 이 두가지가 CEO의 조건이라고 생각합니다. 남들보다 부지런한사람 이한우물만파도 충분히 높은곳으로 데려다줄수있다고 생각해요
topazbox 2007-03-15 오후 1:11:00	분석력과 돌파력이 중요하다고 생각합니다.